Věnuje se především:
- nastavení pracovních smluv a interních předpisů,
- prevenci a řešení pracovních sporů,
- problematice nelegálního zaměstnávání,
- zastupování klientů při kontrolách inspekce práce a v navazujících řízeních,
- implementaci novinek v pracovním právu (např. práce na dálku, digitalizace dokumentace, flexibilní úvazky).
Dlouhodobě se zabývá také otázkami rovného zacházení, diskriminace a gender pay gap. Klientům pomáhá nejen s právním rozměrem těchto témat, ale i se strategickým nastavením compliance a firemní kultury.
V oblasti správního práva využívá cenné zkušenosti z působení u správního senátu krajského soudu. Díky tomu umí efektivně navrhovat procesní i věcné strategie a důsledně hájit práva klientů v řízeních před správními orgány i správními soudy. Její přístup kombinuje precizní znalost pracovněprávní legislativy s praktickým vhledem do každodenní reality zaměstnaneckých vztahů.
Věří nám více než 2000 klientů a jsme oceněni jako Právnická firma roku 2024. Podívejte se ZDE na naše reference. Poptávka vás nic nestojí, ale může vám hodně přinést.